Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

 

Общественные органы управления

       Высшим органом самоуправления учреждения является Управляющий совет учреждения (далее - Совет), он является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с Уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения.

В Совет входят:

- представители родителей (законных представителей) воспитанников;

- работники Учреждения (в том числе заведующий Учреждением);

- представитель Учредителя;

- кооптированные члены.

Общая численность Совета не может превышать 9 человек.

Совет учреждения создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

Совет:

- утверждает программу развития Учреждения;

- вносит предложения:

  • об изменении Устава Учреждения;

  • о создании филиалов и представительств Учреждения;

  • о реорганизации и ликвидации Учреждения;

- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

- участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, установленном локальными актами Учреждения;

- обеспечивает участие представителей общественности:

♦ в процедуре лицензирования Учреждения;

♦ в процедуре аттестации администрации Учреждения;

♦ в процедуре проведения общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса; экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении);

- участвует в подготовке и утверждает: публичный (ежегодный) доклад Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и заведующим Учреждения), годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, финансовый план;

- рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогических и административных работников Учреждения;

- участвует в разработке и согласовывает положение о добровольных пожертвованиях и целевых взносах.

Совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Совет Учреждения, либо из числа кооптированных в Совет членов. На случай отсутствия председателя Совет из своего состава избирает заместителя председателя.

Для организации координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Совета, избирается секретарь Совета. Председатель, заместитель председателя и секретарь Совета избираются на первом заседании Совета, который созывается заведующим Учреждения не позднее, чем через месяц после его формирования.

Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседания Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учетом кооптированных) числа членов Совета.

Деятельность Совета регулируется локальным актом – положением об Управляющем совете.

Педагогический совет Учреждения утверждает план работы Учреждения, методических объединений, информации и отчеты работников Учреждения, сообщения о состоянии санитарно-гигиенического режима Учреждения, здоровья воспитанников и другие вопросы деятельности Учреждения.

Педагогический совет Учреждения принимает решение об организации кружковой работы, создании студий, клубов и других объединений.

К компетенции педагогического совета относится решение следующих вопросов:

- определение стратегии и тактики развития воспитательно-образовательной деятельности Учреждение;

- рассмотрение вопросов содержания, форм и методов, педагогических технологий, организации воспитательно-образовательного процесса, планирования воспитательно-образовательной деятельности;

- организация и совершенствование методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса;

  • разработка (выбор), принятие образовательных программ, учебных планов;

  • выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта (мастерства);

  • рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, родителям (законным представителям);

  • рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческих инициатив;

  • содействие успешному осуществлению воспитательно-образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;

  • принятие локальных актов в соответствии со своей компетенцией;

- иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения.

Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в три месяца.

Решения педагогического совета считаются правомочными, если на его заседаниях присутствуют более половины от общего числа членов педагогического совета. Педагогический совет собирается на свои заседания его председателем. Педагогический совет может быть собран по инициативе председателя, по инициативе двух третей членов педагогического совета.

На заседаниях педагогического совета могут присутствовать:

  • работники Учреждения, не являющиеся членами педагогического совета;

- родители (законные представители) воспитанников при наличии согласия педагогического совета.

Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение педагогического совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов педагогического совета.

Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждения.

 

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва Общего собрания работников может быть Учредитель, заведующий, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения. Общее собрание работников вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Общее собрание работников избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения, определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию; утверждает коллективные требования к работодателю, формирует представительный орган на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, рассматривает и согласовывает инструкции по охране труда при отсутствии профсоюза. 

 

ЗАВЕДУЮЩИЙ МДОУ. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель - заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждения, а также заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется на основании «Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Электросталь Московской области», утверждённого приказом Управления образования Администрации городского округа Электросталь Московской области.

Срок полномочий заведующего Учреждения определяется трудовым договором с Учредителем.

К компетенции заведующего Учреждения относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Учреждения, определенную законами и настоящим Уставом, в том числе вопросы:

- осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения;

- представления интересов Учреждения и совершения сделок в порядке, установленном гражданским законодательством;

- утверждения внутренних документов Учреждения;

- реализации муниципального задания;

- прием и увольнение работников Учреждения;

- распоряжение денежными средствами и имуществом Учреждения в пределах своих полномочий;

- заключение от имени Учреждения договоров с юридическими и физическими лицами;

- представление Учреждения без доверенности во всех организациях Российской Федерации, а также зарубежных организациях;

- выдача доверенности на заключение договоров и выполнение операций от имени Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждение штатного расписания;

- издание приказов и иных локальных актов Учреждения, дача указаний, обязательных для исполнения всеми работниками и воспитанниками Учреждения;

 

 

                                                    

 

Подписка на новости сайта
Подписчиков — 27
Изображение
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Отличный сайт
«Отличный сайт - Лето 2017 (30 августа 2017)»
Общероссийский рейтинг школьных сайтов «Лето 2018»